AutorMichal Bubeník

Zakladatel HR společnosti Headcourse s.r.o. (2015) a projektu Openheads (2019). Zaměřuje se na služby Executive search nebo Employer branding. Absolvent a externí přednášející na Univerzitě Palackého v Olomouci, Podnikatel ze Sudet, který spolupracuje s odborníky z oblastí PR, IT, online marketingu nebo personální psychologie.

TISÍC+ KANDIDÁTŮ REGISTROVANÝCH V OPENHEADS

T

Více jak 1000 kandidátů aktuálně může oslovit téměř 40 registrovaných zaměstnavatelů. Po pěti měsících od spuštění nové verze platformy #Openheads se podařilo překročit hranici 1000 aktivních kandidátů, kteří uvažují o změně práce. Možnost oslovit tyto kandidáty využívá téměř 40 našich klientů, kteří tak pravidelně dostávají možnost oslovit tolik potřebné specialisty a manažery ze svého odvětví...

900+ KANDIDÁTŮ REGISTROVANÝCH V OPENHEADS

9

Do naší aplikace #Openheads se již zaregistrovalo více jak 600 kandidátů, kteří přemýšlí o změně práce. Každý den můžete sledovat nově přidané a aktualizované profily pod tímto odkazem:👉  Dnes přidané profily kandidátů, kteří se zaregistrovali do naší aplikace #Openheads a kteří přemýšlí o změně práce nabízíme i v náhledu do jejich základních profilů. Jednoduchý návod...

Proč jako zaměstnavatel využít OpenHeads?

P

Rádi byste měli přehled o zajímavých expertech v oboru, kteří jsou otevření kvalitním nabídkám na nové zaměstnání? Chcete mít přehled o finančních a dalších představách specialistů ve vašem regionu? Je pro vás důležité mít možnost zaujmout a zvát na pohovor relevantní odborníky? Pokud aspoň na jednu z otázek odpovíte ano, tak je pro vás aplikace Openeheads jako ušitá. Co vám Openheads nabízí:...

NÁVOD: VÝHLEDÁVÁNÍ V DATABÁZI OPENHEADS JE HRAČKA

N

V tomto textu nabízíme jednoduchý návod, jak vyhledávat v Openheads a jak jednotlivé filtry vyhledávání fungují. Databáze umožňuje kandidáty vyhledávat a třídit např. podle odvětví, místa pracoviště a klíčových slov. Mezi další kritéria pro vyhledávání patří úroveň znalosti cizího jazyka, délka praxe, role kandidátů ve firmě a rovněž forma a dostupnost spolupráce. Obr.1 – Vyhledávání...

600+ KANDIDÁTŮ Registrovaných V OPENHEADS

6

Do naší aplikace #Openheads se již zaregistrovalo více jak 600 kandidátů, kteří přemýšlí o změně práce. Každý den můžete sledovat nově přidané a aktualizované profily pod tímto odkazem:👉  Dnes přidané profily kandidátů, kteří se zaregistrovali do naší aplikace #Openheads a kteří přemýšlí o změně práce nabízíme i v náhledu do jejich základních profilů. Všechny kandidáty, více informací o naší...

ROZHOVOR: Jak oslovit a zaujmout kandidáty

R

Při příležitosti vedení workshopu na téma Pasivní kandidáti a jejich proměna v kandidáty aktivní odpovídal Michal Bubeník na otázky pro web #suHR. Originál rozhovoru s Michalem pro #suHR zde: 👉 Michale, v recruitmentu se pohybuješ od roku 2012. Dokážeš popsat, jak se situace v náboru technických pozice za ty roky změnila? V době, kdy jsem začínal tak doznívala doba finanční krize a situace v...

NOVÁ GENERACE OPENHEADS SPUŠTĚNA

N

Od ledna 2020 spustíme novou podobu anonymní databáze kandidátů Openheads, kde jsou už nyní zaregistrovány stovky lidí, kteří uvažují o změně práce. Do konce roku probíhá testovací fáze webu, kterou budou mít k dispozici pouze aktuální klienti společnosti Headcourse a od roku nového bude tento unikátní doplněk firemního náboru k dispozici všem firmám, které chtějí mít přehled a především dostatek...

Michal Bubeník

Zakladatel HR společnosti Headcourse s.r.o. (2015) a projektu Openheads (2019). Zaměřuje se na služby Executive search nebo Employer branding. Absolvent a externí přednášející na Univerzitě Palackého v Olomouci, Podnikatel ze Sudet, který spolupracuje s odborníky z oblastí PR, IT, online marketingu nebo personální psychologie.

Sledujte nás