Přes Vánoce a v době „domácího vězení“ nezahálíme. Prostudovali jsme novou analýzu LinkedIn Algorithm Research 2020 od Richarda van der Bloma a přinášíme vám shrnutí toho nejdůležitějšího co ovlivňuje algoritmus pro zvýšení dosahu vašich příspěvků a počtu zobrazení na sociální síti LinkedIn. Algoritmus LinkedIn je velmi složitý systém, který je ovlivněn automatickými i lidskými akcemi...
TISÍC+ KANDIDÁTŮ REGISTROVANÝCH V OPENHEADS
Více jak 1000 kandidátů aktuálně může oslovit téměř 40 registrovaných zaměstnavatelů. Po pěti měsících od spuštění nové verze platformy #Openheads se podařilo překročit hranici 1000 aktivních kandidátů, kteří uvažují o změně práce. Možnost oslovit tyto kandidáty využívá téměř 40 našich klientů, kteří tak pravidelně dostávají možnost oslovit tolik potřebné specialisty a manažery ze svého odvětví...
900+ KANDIDÁTŮ REGISTROVANÝCH V OPENHEADS
Do naší aplikace #Openheads se již zaregistrovalo více jak 600 kandidátů, kteří přemýšlí o změně práce. Každý den můžete sledovat nově přidané a aktualizované profily pod tímto odkazem:👉 Dnes přidané profily kandidátů, kteří se zaregistrovali do naší aplikace #Openheads a kteří přemýšlí o změně práce nabízíme i v náhledu do jejich základních profilů. Jednoduchý návod...
Proč jako zaměstnavatel využít OpenHeads?
Rádi byste měli přehled o zajímavých expertech v oboru, kteří jsou otevření kvalitním nabídkám na nové zaměstnání? Chcete mít přehled o finančních a dalších představách specialistů ve vašem regionu? Je pro vás důležité mít možnost zaujmout a zvát na pohovor relevantní odborníky? Pokud aspoň na jednu z otázek odpovíte ano, tak je pro vás aplikace Openeheads jako ušitá. Co vám Openheads nabízí:...
NÁVOD: VÝHLEDÁVÁNÍ V DATABÁZI OPENHEADS JE HRAČKA
V tomto textu nabízíme jednoduchý návod, jak vyhledávat v Openheads a jak jednotlivé filtry vyhledávání fungují. Databáze umožňuje kandidáty vyhledávat a třídit např. podle odvětví, místa pracoviště a klíčových slov. Mezi další kritéria pro vyhledávání patří úroveň znalosti cizího jazyka, délka praxe, role kandidátů ve firmě a rovněž forma a dostupnost spolupráce. Obr.1 – Vyhledávání...
600+ KANDIDÁTŮ Registrovaných V OPENHEADS
Do naší aplikace #Openheads se již zaregistrovalo více jak 600 kandidátů, kteří přemýšlí o změně práce. Každý den můžete sledovat nově přidané a aktualizované profily pod tímto odkazem:👉 Dnes přidané profily kandidátů, kteří se zaregistrovali do naší aplikace #Openheads a kteří přemýšlí o změně práce nabízíme i v náhledu do jejich základních profilů. Všechny kandidáty, více informací o naší...
ROZHOVOR: Jak oslovit a zaujmout kandidáty
Při příležitosti vedení workshopu na téma Pasivní kandidáti a jejich proměna v kandidáty aktivní odpovídal Michal Bubeník na otázky pro web #suHR. Originál rozhovoru s Michalem pro #suHR zde: 👉 Michale, v recruitmentu se pohybuješ od roku 2012. Dokážeš popsat, jak se situace v náboru technických pozice za ty roky změnila? V době, kdy jsem začínal tak doznívala doba finanční krize a situace v...
Workshop #suHR: Pasivní kandidáti a jejich proměna v aktivní
Ve čtvrtek 5/12 se ve spolupráci se #suHR uskuteční workshop ve Vault 42 v Olomouci, kde Michal Bubeník podkryje něco ze své dennodenní praxe v #Headcourse a představí i novinky ohledně našeho projektu #Openheads.
Místa prý ještě jsou :), lístky na vás čekají zde: 👉
Rozhovor s Michalem pro #suHR zde: 👉
NOVÁ GENERACE OPENHEADS SPUŠTĚNA
Od ledna 2020 spustíme novou podobu anonymní databáze kandidátů Openheads, kde jsou už nyní zaregistrovány stovky lidí, kteří uvažují o změně práce. Do konce roku probíhá testovací fáze webu, kterou budou mít k dispozici pouze aktuální klienti společnosti Headcourse a od roku nového bude tento unikátní doplněk firemního náboru k dispozici všem firmám, které chtějí mít přehled a především dostatek...